Спиральная Динамика
модель
для организаций
для коучей и тренеров
для саморазвития
для мира
эволюционная модель
Спиральная Динамика®
Спиральная Динамика® — это модель развития людей, которая объясняет, как человеческая природа развивается, переходя от одного сбалансированного уровня существования к другому.
Люди, организации и целые сообщества развиваются по спиральной траектории. На каждом витке существования они уникальным образом оценивают окружающие условия и вырабатывают соответствующие способы преодоления трудностей. Вне зависимости от того, на каком витке спирали находится человек или группа людей, для каждого из них существует свое будущее и главный вопрос: какова перспектива их развития?
Основатель
Др. Клэр У. Грейвз
Американский психолог Клэр Уильям Грейвз осознавал, что не существует единой теории, которая была бы способна объединить множество взглядов на человеческую природу. Вместо того, чтобы примкнуть к одной из популярных теорий Грейвз, в ранних 50-х, начал свое познание заново. Он стремился понять причины и суть уникальности развития человека.
На его исследования повлияла модель его друга и сотрудника Абрахама Маслоу, но Клэр Грейвз считал его теорию не полной и главное принципиальное отличие, которое он сразу внес — это открытый конец развития. Эволюция не может быть пирамидой с запаянной вершиной — это динамичная двойная спираль.
Результатом исследования д-ра К. У. Грейвза стала многомерная теория, а позже и модель развития взрослых систем (Emergent Cyclical Levels of Existence Theory — ECLET). Эта теория универсальна и работает как для индивида, так для сообществ и глобальных систем.
Автор
Крис Кован
Прямой ученик и приемник идей К. У. Грейвза, Крис Кован понимал, что сложность научной теории ECLET может затруднить развитие и распространение этого знания. Поэтому он разработал систему Цветовых Кодов, которые помогают пониманию и использованию этих знаний. Получившуюся модель он назвал — Спиральной Динамикой®.
Позже он интегрировал в Спиральную Динамику® передовые открытия в области Миметики Р.Докинза, разработал концепцию Ценностных Мимов (vMemes), алгоритм перехода на новые уровни существования и ряд диагностических инструментов, предназначенных для практического применения этой модели в индивидуальном развитии и в бизнес контекстах.
В 1996 году Крис Кован, в соавторстве с Доном Беком, опубликовал результаты своих трудов и исследований в популярной книге «Спиральная Динамика: Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке».
Теория профессора Грейвза / модель Спиральной Динамики® — открытая система, которая продолжает развиваться в Национальном Центре Ценностей, в Интегральном Институте и в Российском Институте Спиральной Динамики.
В подходе Российского Института Спиральной Динамики эта комплексная Теория гармонично сочетается с ведущими теориями и моделями основных факторов существования и трендов развития (экономика, политика, наука, образование, межличностная гармония и др.). В РИСД Спиральная Динамика развивается в двух направлениях:
1. Нейро-Когнитивная Спиральная Динамика (ncSD) опирается на новейшие открытия в области Нейронаук и механизмов работы мозга, модели Когнитивной лингвистики, Эволюционной психологии, аспекты Эволюционной биологии и Теорию Субъекта.
2. Спиральная Динамика Комплексных Систем (SDcs) занимается развитием институтов и организаций. В основе Спиральной Динамики Комплексных Систем лежат теория, модели и исследования Комплексных Адаптивных Систем — направление, инициированное Мюррей Гелл-Маном и Джоном Холландом (Институт Сложности Санта-Фе).
Спиральная Динамика
модель
для организаций
для коучей и тренеров
для саморазвития
для мира