Продвинутый курс
Спиральная Динамика Грейвза
Ноябрь 2025
Сегодня существуют различные модификации Спиральной Динамики.
Изучайте аутентичную теорию от отца Спиральной Динамики,
профессора К. Грейвза — учителя Криса Кована и Дона Бека.
Записывайтесь на Сертификационный курс Института Спиральной Динамики!
Развитие
Для кого этот курс
Вы руководитель
и хотите знать Скрытые коды развития людей, команд, бизнеса, чтобы иметь эффективную стратегию и получать ощутимые результаты
Вы коуч или психолог
и стремитесь усилить свои компетенции, повысить доход, эффективность консультаций и расширить клиентскую базу
Вы бизнес-тренер
и намерены эффективно обучать людей, развивать подразделения, быстро продвигаться по карьере, преуспевать и процветать
Вы HR-специалист
и хотите глубоко понимать принципы как организовывать людей, принимать решения, создавать высокоэффективные команды
Преимущества курса
- Глубокое понимание: Вы получите системные знания о Теории Грейвза и Спиральной Динамике, как единой системы развития человека и организаций
- Практическая направленность: Учебные кейсы, упражнения и инструменты позволят сразу применять полученные знания в реальной жизни
- Индивидуализированный подход: Живое обучение в малых группах позволяет обмениваться опытом с экспертами РИСД и коллегами
- Международный стандарт: программа курса соответствует стандартам Криса Кована и включает самые актуальные наработки в области Спиральной Динамики
- Сертификация: Вы получите сертификат, который подтверждает ваши компетенции в области Спиральной Динамики
Этот курс — уникальная возможность не только изучить модель, но и применить её для личной эволюции, руководства, консультирования и развития организаций.
17
лет применяем Спиральную Динамику
в России
Последователей в России
Реализованных проектов
Уникальных технологий
Раскрытие потенциала
Мы обучим вас Спиральной Динамике®
Спиральная Динамика® — это модель, основанная на 70-летних исследованиях человеческого мышления и ценностей, которая объясняет, как люди принимают решения и действуют. Она раскрывает, как формируются Ценностные системы и что движет развитием людей, команд и организаций.
На этом курсе вы изучите Спиральную Динамику® как инструмент для понимания и трансформации человеческих систем. Модель помогает понять, как осознанно развиваться, эффективно организовывать сотрудников с разным мировоззрением, строить результативные команды и управлять Корпоративной культурой.
Многие организации используют Спиральную Динамику® для внедрения инновационных подходов, включая самоуправляемые и «Бирюзовые» структуры. Вы сможете не только освоить модель, но и применять её для разработки стратегий развития и построения сбалансированных систем управления.
Знания
Программа
Часть 1: Спиральная Динамика Грейвза
- Исследования доктора К. Грейвза
- Структура и Содержание мышления
- Поверхностный и Глубинный уровни мышления
- Основные принципы Спиральной Динамики®
Часть 2: Скрытые Коды Мышления
- Коды первого яруса: Системы потребностей
- Коды второго яруса: Системы бытия
- Метод мгновенной диагностики Спирального Кода
- Практика диагностики и изменений Спиральных Кодов
Часть 3: Экспертное владение Спиральной Динамикой
- Специфика каждого Уровня существования
- Системный анализ и применение Спиральных Кодов
- Условия перехода на новый уровень
- Алгоритм перехода на новый уровень
На протяжении всего курса, участники непрерывно могут исследовать материал, решать кейсы и тренироваться в диагностике. Так же в курс входит БОНУС: составление Индивидуальной Карты Ценностей.
Успех
Что будет на курсе
Лидер курса
Я обучаю руководителей и консультантов Спиральной Динамике — инновационной модели развития людей и организаций. Помогаю профессионалам усилить свою экспертизу, увеличить доход и реализовать свои ценности через глубокое понимание природы человеческого мышления и механизмов когнитивной эволюции.
Пётр Тоут
- Со-основатель Российского Института Спиральной Динамики
- Директор по практической работе и методологии Института
- Автор и ведущий трансформационных курсов для специалистов СБЕР, ВТБ, Северсталь, Burger King в Нью-Йорке, Москве, Санкт-Петербурге и Европе
- Эксперт по Спиральной Динамике®, Нейро-Когнитивным технологиям, Проактивному развитию и Спиральному коучингу
- Прямой ученик Криса Кована (со-автора Спиральной Динамики)
- Продюсер и регулярный спикер тематических конференций (Спиральная Динамика, Осознанная Эволюция, Женское Лидерство, Революция Сознания)
Опыт
Как всё будет проходить
Формат обучения:
- 3 месяца глубокого погружения: 10 онлайн-сессий по 3 часа
- Каждый понедельник с 18:00 до 21:00
- Живое взаимодействие в малых группах онлайн и в Telegram
Содержание курса:
- Глубокое изучение Теории Грейвза и модели Спиральной Динамики®
- Разбор реальных кейсов из вашей профессиональной практики
- Проработка инструментов диагностики и практические задания
- Составление Индивидуальной Карты Ценностей и Консультация по ней
Материалы и поддержка:
- Персональный рабочий журнал со всеми инструментами
- Доступ к базе практических материалов, видео и статей
- Регулярная обратная связь по домашним заданиям
Сертификация:
По завершении курса вы получаете Сертификат Института Спиральной Динамики, соответствующий международному стандарту Криса Кована, со-автора модели Спиральной Динамики®.
Как стать участником?
Вы вносите оплату удобным для вас способом. После оплаты, за несколько дней до вебинара, мы отправляем вам рабочие материалы и ссылку доступа к онлайн курсу (платформа Zoom). В указанное время вы переходите по ссылке со своего компьютера или телефона и участвуете в вебинарах курса.
с группой в ноябре
80.000 руб
60.000 руб
цена для ранней регистрации,
можно оплатить частями
(с октября 2025 – 80.000 руб)
Даты: ноябрь 2025
Время: Понедельник, 18:00 — 21:00 (мск)
Продолжительность: 10 занятий
Длительность одного занятия: 3 часа
индивидуальный формат
150.000 руб
Если вы не хотите ждать общего потока
или предпочитаете глубокое и персонализированное изучение
Персональный подход: разбор Теории через актуальные именно для вас темы и кейсы
Интеграция знаний: глубокая проработка и практические инструменты для вашего дела
Формат курса:
- Гибкий график, не привязан к датам группы
- Индивидуальная работа с вашими задачами
Часто задаваемые вопросы
Какой уровень подготовки требуется для участия?
Курс подходит как для новичков, так и для тех, кто уже знаком с психологией, управлением, коучингом или HR. Вы можете начать обучение даже без предварительного знакомства с моделью, но для тех, кто уже что-то знает о Спиральной Динамике, это отличная возможность серьёзно углубить свои знания.
Что делает этот курс уникальным?
- Аутентичность: курс передаёт аутентичную теорию Грейвза и модель СД, без искажений и интерпретаций.
- Глубина: вы изучите не только характеристики уровней, но и зоны переходов между уровнями, где и происходят оснвные изменения — зарождаются кризисы, возникают озарения, появляются новые решения и энергия развития.
- Graves Technology: вы освоите формулу, которая раскрывает механизмы формирования мышления.
- Практика: несмотря на концептуальную глубину, курс включает анализ кейсов, решение задач и индивидуальную работу.
Отличается ли этот курс от других курсов Института?
Да, это базовый курс, который даёт фундаментальное понимание теории Грейвза и модели Спиральной Динамики. В отличие от «Спирального Коучинга», здесь больше внимания уделяется концептуальной глубине, анализу и предсказанию изменений, с достаточным количеством упражнений для освоения ключевых техник. Курс самодостаточен, но идеально дополняется практическими программами, такими как «Спиральный Коучинг».
Будет ли на курсе практика?
Да, курс сочетает теорию и практику. Вы будете решать задачи, анализировать кейсы, составлять Индивидуальную Спиральную карту ценностей и участвовать в индивидуальной консультации (бонус). Практики достаточно, но фокус — на глубоком понимании модели.
Что мне понадобится для этого курса?
- Блокнот и ручка для записей
- Доступ к интернету и платформе Zoom (платный аккаунт не требуется)
- Компьютер с камерой и микрофоном или телефон
- По желанию: принтер для распечатки материалов
Что делать, если я пропущу занятие?
Если вы не сможете присутствовать на занятии и предупредите нас заранее, мы организуем для вас индивидуальный доступ к записи занятия.
Получу ли я сертификат?
Да, после успешного завершения курса вы получите сертификат Российского Института Спиральной Динамики, подтверждающий вашу квалификацию. Сертификат соответствует стандарту Кристофера Кована, со-автора модели Спиральной Динамики® и со-учредителя нашего Института. Это академический стандарт, свидетельствующий о глубоком понимании Теории Грейвза и Спиральной Динамики®. Вы можете получить сертификат на русском или английском языке.
Могу ли я оплатить курс частями?
Да, вы можете оплатить курс частями через форму оплаты (на странице оплаты выберите функцию «рассрочка»). Участие возможно только после 100% оплаты до начала курса. Если вы передумаете, мы вернём предоплаченную сумму.
Есть ли скидки или бонусы?
Да, мы предлагаем:
-
Скидки для ранней регистрации.
-
Индивидуальную консультацию в качестве бонуса.
-
Разбор вашего проекта (по желанию).
-
Непрерывную поддержку в закрытой группе между занятиями.
Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами через форму связи (зеленый кружок в правом нижнем углу).
Руководителям
Примеры применения Спиральной Динамики®
Ресторанный сектор
Сеть ресторанов международного бренда использовала Спиральную Динамику для трансформации Корпоративной культуры. За год текучесть кадров снизилась на 40%, доходность точек выросла до 1,5 раз, а уровень вовлечённости сотрудников повысился до 85%.
Финансовый сектор
Региональная кредитная организация столкнулась с проблемой низкой эффективности системы мотивации. После внедрения рекомендаций, основанных на Спиральной Динамике, количество новых клиентских счетов выросло на 63% за квартал, а удовлетворенность сотрудников повысилась на 45%.
Технологический сектор
Используя инструменты Спиральной Динамики, мы помогли стартапу переосмыслить маркетинговую стратегию и скорректировать продуктовое предложение. В результате компания смогла привлечь новый раунд инвестиций и увеличить доходность бизнеса на 40% за 6 месяцев.
Энергетический сектор
Крупная энергетическая компания преодолела кризис роста благодаря внедрению принципов Спиральной Динамики. Конфликт между производственным отделом и департаментом устойчивого развития был успешно разрешён, что привело к повышению операционной эффективности на 25% при сохранении всех государственных стандартов.
Производственный сектор
Региональная производственная компания использовала Спиральную Динамику для трансформации системы управления. Внедрение новой организационной структуры привело к росту рентабельности на 35% и повышению вовлечённости персонала до рекордных показателей.
Консультантам
Примеры применения Спиральной Динамики®
Карьерный коучинг
После внедрения инструментов Спиральной Динамики в практику карьерного консультирования, эффективность работы с клиентами выросла на 60%. Среднее время достижения карьерных целей клиентами сократилось с 8 до 4 месяцев, а количество рекомендаций от благодарных клиентов утроилось.
Психологическое консультирование
Интеграция методов Спиральной Динамики в частную практику позволила психологу-консультанту удвоить стоимость сессии и сократить количество встреч, необходимых для достижения результата. 85% клиентов отметили более глубокое понимание своих ценностей и мотивации уже после первых трех консультаций.
Бизнес-коучинг
Применение инструментов Спиральной Динамики помогло коучу расширить клиентскую базу среди руководителей высшего звена. За полгода доход от практики вырос на 80%, а удовлетворенность клиентов достигла 95%. Появились долгосрочные контракты с крупными компаниями.
Семейное консультирование
Использование подхода Спиральной Динамики позволило семейному психологу повысить эффективность работы с парами на 70%. Клиенты отмечают более глубокое понимание причин конфликтов и быстрое достижение положительных изменений в отношениях. Количество повторных обращений снизилось на 40%.
Групповой коучинг
Коуч трансформировал формат групповых программ, интегрировав принципы Спиральной Динамики. В результате средний чек вырос в 2,5 раза, а процент участников, достигающих поставленных целей, увеличился до 90%. Появился устойчивый поток клиентов по рекомендациям.
Тренерам
Примеры применения Спиральной Динамики®
Корпоративное обучение
После внедрения методологии Спиральной Динамики в программы корпоративного обучения популярной дистрибьюторской сети, эффективность тренингов выросла на 75%. Участники отмечают более глубокое понимание организационных процессов, а заказчики фиксируют рост показателей команд уже через месяц после обучения.
Тренинги лидерства
Интеграция инструментов Спиральной Динамики в авторскую программу развития руководителей позволила бизнес-тренеру увеличить стоимость своих услуг вдвое. 90% участников программы получили повышение в течение года, а компании-заказчики отмечают рост эффективности управленческих решений на 40%.
Личностный рост
Внедрение принципов Спиральной Динамики в авторские программы развития личности позволило тренеру выйти на новый уровень экспертности. Регулярные «запуски» потоков обучения, приглашения на международные конференции, подкасты, телевидение и рост дохода на 85% за год стали результатом обновленного подхода к обучению.
Тренинги продаж
Бизнес-тренер трансформировал программы обучения продажам с помощью Спиральной Динамики. Результат – увеличение конверсии клиентов до 80%. Участники демонстрируют рост показателей продаж в среднем на 45% после прохождения обучения.
Развитие команд
Применение подхода Спиральной Динамики в тренингах по командообразованию консалтинговой компании привело к заключению долгосрочных контрактов с тремя крупными, известными компаниями. Эффективность как вертикального, так и горизонтального взаимодействия в обученных командах выросла на 65%, а количество повторных заказов увеличилось втрое.
Специалистам по отделам людей (HR)
Примеры применения Спиральной Динамики®
Подбор персонала
Внедрение инструментов Спиральной Динамики в процесс рекрутинга международной фармакологической компании позволило снизить текучесть кадров на 45% в первый год. Точность подбора выросла до 90%, а время адаптации новых сотрудников сократилось вдвое благодаря лучшему пониманию ценностной совместимости кандидатов и команд.
Развитие Корпоративной культуры
HR-директор крупного государственного предприятия использовал принципы Спиральной Динамики для трансформации Корпоративной культуры в период интеграции новых компаний в предприятие. Уровень вовлечённости сотрудников вырос на 60%, производительность увеличилась на 35%, а количество межкомандных конфликтов снизилось на 70%.
Управление талантами
Применение методологии Спиральной Динамики в программе развития талантов известной IT-компании привело к качественному прорыву: 80% участников программы заняли руководящие позиции в течение года, удовлетворённость сотрудников карьерным ростом выросла до 85%, а коэффициент удержания ключевых специалистов достиг 95%.
Организационные изменения
HR-менеджер успешно провёл реорганизацию крупной коммуникационной компании, используя инструменты Спиральной Динамики. Продуктивность команд выросла на 40%, сопротивление изменениям снизилось на 65%, а показатель лояльности сотрудников (eNPS) увеличился с 15 до 45 пунктов за 6 месяцев.
Обучение и развитие
Интеграция принципов Спиральной Динамики в систему корпоративного обучения энергетического компании позволила повысить эффективность программ развития на 70%. Возврат инвестиций (ROI) обучающих программ вырос в 2,5 раза, а удовлетворённость сотрудников качеством обучения достигла 92%.