Организационное развитие

 

Программы, инструменты, материалы и консультации Спиральной Динамики® предназначены помочь организациям решить актуальные проблемы, быть успешными в своей сфере и процветать. Методы Спиральной Динамики® основаны на 70-летнем научном исследовании, практическом опыте и непрерывном развитии знаний.

Обучение
Тренеров

«Обучение – это не единичное событие и не роскошь. Великие лидеры Великих компаний знают: непрерывное обучение жизненно необходимо для успеха».

Эми Эдмондсон

Мастер организационного обучения

Организационное развитие

→ корпоративная культура

→ лидерство

→ обучение

→ оценка

Обучение Тренеров

Актуальность

Профессиональная квалификация сотрудников становится ключевым капиталом современных компаний. Именно высокая компетентность специалистов обеспечивает компаниям возможность уверенно присутствовать на рынке и справляться с растущими задачами.

Поэтому личностное развитие сотрудников, развитие их мышления, «мягких навыков» и индивидуальной эффективности становится всё более актуальными задачами. Необходимость в обучении высокого качества растёт.

В центре внимания оказывается зрелая личность сотрудника, с развитыми профессиональными компетенциями и способностью решать сложные бизнес задачи.

Тренеры компании, кто хорошо знает систему ценностей людей, могут достигать лучших результатов в обучении и их тренинги более результативны.

Необходимость

  • Увеличить производительность сотрудников
  • Раскрыть потенциал / талант сотрудников
  • Повысить профессиональную компетенцию сотрудников
  • Увеличить лояльность и мотивацию сотрудников
  • Сделать корпоративные тренинги / коучинг более результативными
  • Усилить профессиональное влияние и компетенцию корпоративных тренеров / коучей

Польза

В современном обществе и в связи с текущим развитием рынка, изменения и непрерывное развитие компетенций сотрудников просто необходимы. Если обучение основано на понимании личности сотрудников и понимании ценностей компании, становится возможным рост результативности работы и эффективная оптимизация бизнес-процессов. Сотрудники смогут лучше справляться с проблемами и достигать целей на основе своего личного уровня ценностей.

Как проходит

Специалисты РИСД проводят тренинг с командой тренеров, коучей, наставников или руководителей подразделений вашей компании.

В ходе работы глубоко разбираются системы ценностей Спиральной Динамики®, механизмы принятия решений, повышения лояльности, мотивации людей.

Тренеры вашей компании осваивают передовые когнитивные технологии (Mindfulness, Welbeing, Flow, Brain power, Brain plasticity, Mindset change, etc) и обучаются их применению для наиболее эффективного развития человеческого и когнитивного ресурса компании. 

Отправить заявку

Организационное развитие

→ корпоративная культура

→ лидерство

→ обучение

→ оценка

Современные знания, которые меняют мир

События

Мероприятия Института

Применение

Развитие организаций

Модель

Спиральная Динамика® 

Институт

Создаём будущее вместе

Все права защищены © 2007-2021 Российский Институт Спиральной Динамики.

Российский Институт Спиральной Динамики развивает и распространяет знания об истоках, разработчиках и самой модели Спиральная Динамика®, а так же практические знания, которые помогают в организационном развитии, профессиональной компетентности и личностном росте. Российский Институт Спиральной Динамики не является коммерческой организацией. Все права на использование модели Спиральная Динамика® и Цветового Кода Спиральной Динамики® принадлежат NVC Consulting. Практические программы разработаны Arete TC&D совместно с РИСД. Политика конфиденциальности. Контакты для связи: team@risd.su, тел: +7 (916) 635 6565 (WhatsApp).