Организационное развитие
Программы, инструменты, материалы и консультации Спиральной Динамики® предназначены помочь организациям решить актуальные проблемы, быть успешными в своей сфере и процветать. Методы Спиральной Динамики® основаны на 70-летнем научном исследовании, практическом опыте и непрерывном развитии знаний.
Обучение
Тренеров
«Обучение – это не единичное событие и не роскошь. Великие лидеры Великих компаний знают: непрерывное обучение жизненно необходимо для успеха».
Организационное развитие
→ корпоративная культура
→ лидерство
→ обучение
→ оценка
Обучение Тренеров
Актуальность
Профессиональная квалификация сотрудников становится ключевым капиталом современных компаний. Именно высокая компетентность специалистов обеспечивает компаниям возможность уверенно присутствовать на рынке и справляться с растущими задачами.
Поэтому личностное развитие сотрудников, развитие их мышления, «мягких навыков» и индивидуальной эффективности становится всё более актуальными задачами. Необходимость в обучении высокого качества растёт.
В центре внимания оказывается зрелая личность сотрудника, с развитыми профессиональными компетенциями и способностью решать сложные бизнес задачи.
Тренеры компании, кто хорошо знает систему ценностей людей, могут достигать лучших результатов в обучении и их тренинги более результативны.
Необходимость
- Увеличить производительность сотрудников
- Раскрыть потенциал / талант сотрудников
- Повысить профессиональную компетенцию сотрудников
- Увеличить лояльность и мотивацию сотрудников
- Сделать корпоративные тренинги / коучинг более результативными
- Усилить профессиональное влияние и компетенцию корпоративных тренеров / коучей
Польза
В современном обществе и в связи с текущим развитием рынка, изменения и непрерывное развитие компетенций сотрудников просто необходимы. Если обучение основано на понимании личности сотрудников и понимании ценностей компании, становится возможным рост результативности работы и эффективная оптимизация бизнес-процессов. Сотрудники смогут лучше справляться с проблемами и достигать целей на основе своего личного уровня ценностей.
Как проходит
Специалисты РИСД проводят тренинг с командой тренеров, коучей, наставников или руководителей подразделений вашей компании.
В ходе работы глубоко разбираются системы ценностей Спиральной Динамики®, механизмы принятия решений, повышения лояльности, мотивации людей.
Тренеры вашей компании осваивают передовые когнитивные технологии (Mindfulness, Welbeing, Flow, Brain power, Brain plasticity, Mindset change, etc) и обучаются их применению для наиболее эффективного развития человеческого и когнитивного ресурса компании.
Организационное развитие
→ корпоративная культура
→ лидерство
→ обучение
→ оценка
Современные знания, которые меняют мир
События
Мероприятия Института
Применение
Развитие организаций
Модель
Спиральная Динамика®
Институт
Создаём будущее вместе
Все права защищены © 2007-2024 Российский Институт Спиральной Динамики.
Российский Институт Спиральной Динамики развивает и распространяет знания об истоках, разработчиках и самой модели Спиральная Динамика®, а так же практические знания, которые помогают в организационном развитии, профессиональной компетентности и личностном росте. Российский Институт Спиральной Динамики не является коммерческой организацией. Все права на использование модели Спиральная Динамика® и Цветового Кода Спиральной Динамики® принадлежат NVC Consulting. Практические программы разработаны Arete TC&D совместно с РИСД. Политика конфиденциальности. Контакты для связи: team@risd.su, тел: +7 (916) 635 6565 (WhatsApp).