Организационное развитие
Программы, инструменты, материалы и консультации Спиральной Динамики® предназначены помочь организациям решить актуальные проблемы, быть успешными в своей сфере и процветать. Методы Спиральной Динамики® основаны на 70-летнем научном исследовании, практическом опыте и непрерывном развитии знаний.
Лидерство
«Лидерство – это способность воплощать видение в реальность».
Организационное развитие
→ корпоративная культура
→ лидерство
→ обучение
→ оценка
Лидерство
Актуальность
Сегодня сложность управления непрерывно возрастает. Уровень притязаний компаний и сотрудников вырос. Изменился состав рабочих групп: сотрудники отличаются по поколениям, взглядам, убеждениям, ценностям, талантам, способам сотрудничества и формам мотивации.
Вместе с этими изменениями возрастает и потребность в новом виде лидерства. Сейчас нужны лидеры, кто легко может найти общий язык с людьми с различным мировоззрением, кто эффективно организует людей и управляет командами (в том числе и смешанными), кто владеет широким спектром лидерских инструментов, знает как, развивать команду и обеспечивать высокую продуктивность.
Именно здесь и начинается Спиральное Лидерство.
Необходимость
Вопросы, которые раскрывают необходимость повышения компетенции руководителя:
- Какие системы ценностей у сотрудников и в командах?
- Какие лидерские стили максимально эффективны?
- Каков механизм карьерного продвижения и мотивации?
- Что делать руководителю в ситуации конфликта?
- Как более эффективно управлять людьми / командой?
- Как я могу привести сотрудников к достижению целей?
- Как сделать моё наставничество более продуктивным?
- Как лучше мотивировать, развивать сотрудников, команду?
Польза
Спиральная Динамика® способна значительно увеличить «добавочную стоимость» руководителя, повысив его понимание систем ценностей людей. Руководитель обретает ясное видение происходящего и, при помощи научно доказанной методологии. Его вниманию становится доступно то, что раньше было скрыто.
Спиральная Динамика® даёт ключи к пониманию причин успехов и трудностей людей, объясняет, как лучше мотивировать сотрудников, как повышать их продуктивность и какие изменения для них будут значимыми, развивающими и ценными.
Для руководителей становится очевидна уникальность каждого сотрудника. Стиль управления руководителя становится более индивидуализированным, а использование ресурсов – ещё более разумным и эффективным.
В результате у руководителя появляется понимание важности культуры, основанной на ценностях людей и её прямого отношения к успеху компании.
Как проходит
Специалисты РИСД проводят семинар, тренинг, индивидуальный консалтинг или коучинг с руководителями / ТОП-менеджерами вашей компании.
В ходе работы детально разбираются системы ценностей Спиральной Динамики® в отношениях руководитель–подчинённый: инструменты управления, стили лидерства, специфика управления каждой системой ценностей, эффективное сочетание ценностей в командах, методы мотивации и решения проблемных ситуаций.
Для создания научно-измеримой основы стилей управления (лидерства) могут быть использованы Личный Профиль Ценностей (PVP) и / или Профиль Ценностей Организации (OVP).
В результате, руководители вашей компании получают измеримые показатели и надёжные решения для реализации собственного стиля управления со своими подчинёнными.
Организационное развитие
→ корпоративная культура
→ лидерство
→ обучение
→ оценка
Современные знания, которые меняют мир
События
Мероприятия Института
Применение
Развитие организаций
Модель
Спиральная Динамика®
Институт
Создаём будущее вместе
Все права защищены © 2007-2024 Российский Институт Спиральной Динамики.
Российский Институт Спиральной Динамики развивает и распространяет знания об истоках, разработчиках и самой модели Спиральная Динамика®, а так же практические знания, которые помогают в организационном развитии, профессиональной компетентности и личностном росте. Российский Институт Спиральной Динамики не является коммерческой организацией. Все права на использование модели Спиральная Динамика® и Цветового Кода Спиральной Динамики® принадлежат NVC Consulting. Практические программы разработаны Arete TC&D совместно с РИСД. Политика конфиденциальности. Контакты для связи: team@risd.su, тел: +7 (916) 635 6565 (WhatsApp).