Организационное развитие
Программы, инструменты, материалы и консультации Спиральной Динамики® предназначены помочь организациям решить актуальные проблемы, быть успешными в своей сфере и процветать. Методы Спиральной Динамики® основаны на 70-летнем научном исследовании, практическом опыте и непрерывном развитии знаний.
Индивидуальный
Коучинг
«Познай себя и ты выиграешь все сражения».
Организационное развитие
→ корпоративная культура
→ лидерство
→ обучение
→ оценка
Индивидуальный
Коучинг
Актуальность
Индивидуальный коучинг – учебный метод, важность и востребованность которого непрерывно растёт.
Бизнес условия становятся всё более сложными – это означает, что ключевые агенты компаний, такие как руководители и профильные специалисты, нуждаются в поддержке их личностного развития, постановки и достижения целей.
Коучинг также помогает в организации мышления и эмоциональных процессов человеческого ресурса организации, для более направленного движения к целям.
Необходимость
Направления, где эффективна Спиральная Динамика®:
- Классический индивидуальный коучинг (работа с личными проблемами, повышение личной эффективности, развитие в определённой области)
- Коучинг по вопросам лидерства и наставничества
- Коучинг по вопросам карьеры, трудоустройства / аутплейсмента
- Конфликт-коучинг (решение конфликтов, командный коучинг)
- Коучинг по вопросам управления проектами
- Лайф-куочинг (реализация жизненных целей)
Польза
Ценности, которые часто называют «мягкой», неощутимой и неизмеримой величиной становятся видимы и осязаемы – и, следовательно, ими можно управлять.
Понимание своих собственных систем ценностей активирует в человеке многие трансформационные и организующие процессы, с которыми вы можете комплексно работать, опираясь на методы Спиральной Динамики®.
Как проходит
Вы запрашиваете коучинг по поводу вашей собственной ситуации или коучинг с вашими сотрудниками (заполните форму ниже).
На первой коуч-сессии специалист РИСД обсуждает с вами (сотрудником) цели, формат и стратегию работы. Отталкиваясь от реальной ситуации, консультант вместе с вами (сотрудником) проводит ситуационный анализ и разрабатывает индивидуальный план развития.
На последующих коуч-сессиях, согласно разработанному плану, специалист РИСД помогает вам (сотруднику) в достижении поставленных целей для реализации успешного и счастливого будущего.
Организационное развитие
→ корпоративная культура
→ лидерство
→ обучение
→ оценка
Современные знания, которые меняют мир
События
Мероприятия Института
Применение
Развитие организаций
Модель
Спиральная Динамика®
Институт
Создаём будущее вместе
Все права защищены © 2007-2020 Российский Институт Спиральной Динамики.
Российский Институт Спиральной Динамики развивает и распространяет знания об истоках, разработчиках и самой модели Спиральная Динамика®, а так же практические знания, которые помогают в организационном развитии, профессиональной компетентности и личностном росте. Российский Институт Спиральной Динамики не является коммерческой организацией. Все права на использование модели Спиральная Динамика® и Цветового Кода Спиральной Динамики® принадлежат NVC Consulting. Практические программы разработаны Arete TC&D совместно с РИСД. Политика конфиденциальности. Контакты для связи: team@risd.su, тел: +7 (916) 635 6565 (WhatsApp).